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芙蓉學院關于2019年第二輪公開招聘事情人員的通告

發布者: [發表時間]:2019-07-09 [來源]: [浏覽次數]:


 

湖南文理學院芙蓉學院是2002年經湖南省人民政府批准,由湖南文理學院舉辦、教育部首批確認的實施全日制普通高等本科學曆教育的獨立學院,2004年順利通過教育部辦學條件和教學水平專項檢查評估。

根據事情需要,經報請學院董事會批准,芙蓉學院現面向社會公開招聘實驗員、輔導員及教師三類崗位人員。具體招聘方案通告如下:

一、組織領導

招聘事情在湖南文理學院芙蓉學院董事會領導下組織實施,學院创建以董事會領導牽頭的招聘事情小組,事情小组办公室设学院人力資源部,具体卖力组织和实施招聘事情事宜,学校纪检监察部分全程监督。

二、招聘原則

招聘事情堅持德才兼備、公開、公平、公平、擇優錄用的原則。

三、根本條件

1. 遵守中華人民共和國憲法和执法,政治思想好,綜合素質高,具有良好的品行和職業道德,身心康健,適應崗位要求的身體條件;

2. 年齡一般不超過35周歲(198411日以後出生),崗位有特殊要求的除外。具有博士研究生或高教系列高級職稱者可適當放寬。

3. 招聘崗位所要求的學曆學位證書須于2019715日前獲得。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯法受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯法正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

四、招聘崗位與人數

計劃招聘輔導員8人,行政教輔5人,專任教師15人。具體崗位及要求見附件1

五、招聘步伐

(一)報名

1. 報名時間:75日—820日;

2. 報名方法:接纳網上報名的方法。

請將以下质料:本人身份證(正反兩面)學曆學位證書(含第一學曆、學位證書,應屆畢業生需提供由畢業學校簽署意見的《學校就業推薦表》)、往屆畢業生提供求職自薦函一份、教育部電子注冊備案表(國外或境外學曆學位須提供教育部留學服務中心學曆認證書)、專業技術職務任職資格證書、獲獎證書等质料的原件(以上證件需複印件),近期市級以上醫院體檢表一份,填寫《湖南文理學院芙蓉學院應聘人員登記表》(見附件2)掃描形成電子文檔以壓縮包的形式發送到電子郵箱frxyrsb@163.com(應聘郵件標題名稱:“崗位代碼+應聘單位+所學專業+姓名”)。网上报名者需在参考前携带质料原件到金沙官方人力資源部进行现场确认。

3. 聯系電話:0736-71898051877368640115211229576

4. 聯系人:張老師,羅老師;

5. 每人限報一個崗位。

(二)資格審查

由湖南文理學院芙蓉學院招聘事情小組根據宣布的招聘條件及要求對應聘人員進行資格及相關质料審查。原則上每個崗位的招聘人數與應聘報名人數之比應不低于13。如报名人数不敷时,报请招聘领导小组研究是否开考。通过审查的人员名单在湖南文理學院芙蓉學院人力資源部网站宣布。考试时间及所在一并宣布,不再另行通知。

(三)考試摆设

1.試講。通過專任教師崗位資格審查的應聘者全部參加試講,並根據招聘專業進行分組進行。試講接纳說課授課相結合的方法進行,主要測評應聘人員專業知識和教學根本素質等。試講內容及质料將至少提前2天见告應聘人員,以便應聘人員備課。應聘人員根據指定內容,准備一份一堂課的完整教案,並于試講前將教案交給評委。

2. 筆試:通過輔導員、行政教輔崗位資格審查的應聘者全部參加筆試,筆試主要內容爲行政治理及應聘崗位相關知識。

3. 面試。根據應聘同一崗位試講成績排名先後,按崗位招聘數1:3的比例確定面試人員。評委接纳提問的方法(隨機抽取2個問題),對應聘者進行面試,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等。

4.考核方法。

1)專任教師崗位:接纳面試和試講相結合的方法進行(按百分制計算綜合成績,其中面試占綜合成績的40%,試講占綜合成績的60%)。面試成績低于60分,或綜合成績低于70分的不予錄取。

2)輔導員、行政教輔崗位:接纳筆試和面試相結合的方法進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。面試成績低于60分,或綜合成績低于70分的不予錄取。

(四)確定擬聘人員

根據應聘者綜合成績和體檢等情況,學院招聘事情領導小組研究確定擬聘人員。擬聘人員因故不能到崗的,凭据綜合成績排名可依次進行遞補(遞補不超過兩次)。

(五)公示

拟聘用人员名单,报学院董事会同意后在湖南文理學院芙蓉學院人力資源部网站上进行公示,公示期为5個事情日。

(六)聘用

公示期內無異議的人員與湖南文理學院芙蓉學院簽訂聘用条约,辦理相關入職手續。

六、报酬及聘期治理

1.此次招聘的是勞動条约治理聘用人員,學院將依照國家勞動条约法和民辦高校相關政策進行治理。

2.學院與新聘用人員簽訂聘用条约,首次条约期限專任教師崗爲四年,其余崗位爲三年。根本工資參照常德市事業單位基礎工資標准執行,績效工資以及福利按芙蓉學院的規定執行。學院按湖南省和常德市的有關規定爲聘用人員辦理“五險一金”,按時足額繳納由單位繳納的費用,個人承擔的部分由學院直接從個人工資中扣繳。

3.新聘人員實行人事署理,人事檔案及關系委托常德市人力資源開發交换服務中心托管。學院負責其上崗培訓、日常治理和考核等事情。

七、其它

1、應聘過程中學校不收取任何費用,應聘者交通食宿等費用自理。

2、被聘用人員實行3個月試用期,錄用人員實行試用制度。在試用期內,如有下列情況之一的,學校將解除勞動条约:業務水平或事情能力達不到崗位職責要求的;違反國家执法法規和校紀校規的等。

3、上崗後若有發現錄用人員個人檔案质料造假或報名時使用虛假信息或相關證明质料不實的情況,學校將立即與其解除聘用条约。

附件1:芙蓉學院2019年第二輪招聘崗位、計劃及要求一覽表

附件2:湖南文理學院芙蓉學院應聘人員登記表

 

 

 

 

 

 

 

湖南文理學院芙蓉學院

201975