學院概況
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第一章 总则

第一條 爲了認真辦好湖南文理學院芙蓉學院,促進學院教育事業持續康健發展,現根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、國務院《社會力量辦學條例》、教育部《獨立學院設置與治理辦法》和《關于規範並加強普通高校以新機制和新模式試辦獨立學院治理的若幹意見》的有關規定,以及湖南省有關文件精神,特制定本章程。

第二條 湖南文理學院芙蓉學院(以下簡稱“學院”)是湖南省人民政府批准创建,國家教育部確認,由湖南文理學院舉辦的一所按新機制、新模式運行,培養普通全日制本科學曆人才的獨立學院。

第三條學院的正当名稱爲湖南文理學院芙蓉學院,位于湖南省常德市青年東路。學院辦學規模在2O12年達到7500人以上。

第四條 學院的辦學宗旨是:堅持“以學生爲底子、以市場爲導向、以質量爲生命”的辦學理念,實施“素質+能力+特長”的人才培養模式,將學曆教育與職業技能培養有機結合,培養適應未來經濟發展及人才市場需求的本科層次的應用型高級技術人才和治理人才,實現人才培養質量、辦學效益和辦學影響力的有機統一。

第五條 學院的根本權利是:在國家执法、法規、規章和政策範圍內,依法獨立核算、自主治理、自求發展、自我約束。其根本義務是:執行黨的路線、方針、政策和國家的执法、法規和政策,優質高效地搞好本科教學事情。學院歡迎海內外知名企業及其他社會力量加盟、投資辦學,投資者將按國家相關政策和投入資本狀況享有一定的投資回報、重大決策和選擇治理者的權利。

第六條 學院實行董事會領導下的院長負責制,學院堅持獨立的法人資格、獨立的校區、獨立的財務治理、獨立的教學及治理等原則,學院的教職工實行全員聘任制,教職工的薪金實行績效工資制。

第二章 资金来源支出

第七條學院資産由實物資産和現金資産投入組成。湖南文理學院作爲芙蓉學院的

舉辦者,以現有土地、衡宇等規定資産和無形資産作爲辦學的先期投入進行注冊登記。

第八條 學院積極尋求社會組織或個人資本相助辦學,力爭2012年前達到教育部《獨立學院設置與治理辦法》的規定要求,完善學院的法人治理結構。

第九條學院辦學經費依法從學生交納的學雜費、社會力量投資和其他各項社會捐贈等方面籌措,並實行按預算收支的經費治理體制。依法制定並嚴格執行財務治理規定,切實加強對經費和財産的治理。

第十條加強學院辦學本钱治理,不斷提高辦學積極效益。努力使日常運行經費控制在學費總收入的40%以內。

第十一條 在引進社會或個人資本相助辦學以前,辦學經費的結余部分,除適當預留學院發展基金外,全額上交湖南文理學院。

第三章 业务范畴与运动方法

第十二條 學院的業務範圍:立足湖南、面向全國招收普通高中畢業生,培養全日制普通本科學曆層次的應用型高級技術人才和治理人才。

第十三條 學院活動方法:學院的招生事情納入普通高等教育招生計劃,根據國家計劃在各省內劃定的本科第三批最低控制分數內錄取新生。

第四章 人员与组织机构

第十四條學院設立董事會。作爲學院的重大事項決策機構。董事會職權:

1、貫徹執行中國共産黨的路線、方針、政策,堅持社會主義辦學偏向。

2、討論決定學院深化改造、加快發展的根本思路。

3、聽取學院院長的事情彙報,決定學院發展偏向、辦學方針、發展規劃;對學院的學科建設、人才培養等重大問題進行審議和指導。

4、審定學院經費預決算、基建項目、投資計劃。

5、根據舉辦學校提供的建議人選,聘任大概解聘學院院長、副院長。

6、決定學院內部治理機構的設置。

7、籌措學院建設和發展所需資金。

8、討論和決定加強學院的思想政治事情、德育事情和精神文明建設的意見,保證以培養人才爲中心的各項任務完成。

9、協調學院與舉辦者及相助者的關系;

10、制定學院的根本治理制度。

11、審定學院分派制度和年度分派方案。

12、加強與社會各方面的聯系,爭取更多的社會力量對學院辦學育人事情的支持和幫助。

第十五條學院設立監事會。監事會代表投資者,對董事會成員、學院的中上層領導成員、財務治理等進行監督。

監事會由5人組成,設監事會主席1人。監事會主席爲監事會召集人,由監事會選舉和罷免,報董事會批准。首屆監事會主席由湖南文理學院委派。

監事任期3年,可連選連任。學院的董事、院領導成員不得兼任監事。

監事會的職權:

1、監事列席董事會會議;

2、監督檢查學院的財務;

3、监督查抄学院董事和院领导成员有无违反执法、规矩或學院章程的行为。

第十六條 创建中共湖南文理學院芙蓉學院總支部委員會,在中共湖南文理學院委員會的領導下開展事情。黨總支在學院起政治焦点和保障監督作用。

第十七條 学院下设机构:学院下设黨政辦公室、教學事情部、學生事情部、招生就業与后勤保障部、財務部、西校区办公室、分团委等机构。

第五章 法人与权力

第十八條 學院爲獨立法人,學院院長爲法人代表,由舉辦單位推薦,董事會研究決定。院長應具備較高政治素質、學識水平和治理高等教育的能力。一般應具有副教授以上職稱。

第十九條 院長對董事會負責,行使下列職權

1、組織實施董事會決議,主持學院的全面事情。

2、提出学院内部治理機構設置方案,经董事会批准后组织实施。

3、提請聘任或解聘副院長,聘任或解聘學院下屬機構負責人及教職工。

4、制訂學院年度專業設置方案、教學計劃、招生計劃,經董事會批准後組織實施。

5、組織思想品德教育、教學活動、科學研究。

6、制定并组织实施学院的治理步伐和具体規章制度。

7、擬訂學院年度財政預算方案,保護和治理學院財産,維護學院的正当權益。

8、組織實施學院的建設項目。

9、主持召開院長辦公會議或院務會議。

第二十條 學院設副院長(或院長助理)若幹人,湖南文理學院任命。副院長(或院長助理)對院長負責,協助院長完成上述職責。

第六章 财务与后勤

第二十一條 學院設置獨立的財務,依法创建財務、會計制度和財産治理制度,並凭据《會計法》、《行政事業單位會計制度》等規定,依法設置會計帳簿。接受湖南文理學院計財處監管,並凭据《事業單位財務報告條例》定期制作,並向董事會提交中期、年度財務報告,接受監事會監督。

第二十二條 学院对举办者提供的财产、国度财务性资助、受捐赠的财产等,依法进行治理和使用。实行专款专用,不得将用于教學科研的经费挪作他用。

第二十三條 學院的各項(學生學費和住宿費等)收費,嚴格凭据湖南省政府物價部門規定的標准執行。

第二十四條 學院的後勤事情,凭据後勤服務社會化和企業化的治理要求進行。

第二十五條 學院的設備、物質的采購接受湖南文理學院資産處的監管,並承擔資産保值增值的職責。

第七章 劳动人事制度

第二十六條 學院每年根據事業發展的需要,自主制定或調整用人計劃。實行按事設崗、按需定崗、按崗定責,體現人本治理、能本治理的要求。

第二十七條 學院凭据“精簡高效”的原則,接纳“雙向選擇”的辦法,實行全員聘任制。

第二十八條 努力建設一支高素質的教師隊伍。學院的教師隊伍,實行專職與兼職結合。

1、對學校的優秀教師,根據需要招聘爲兼職教師。

2、對社會上的高層次優秀人才,接纳優惠、傾斜政策,積極引進,作爲專職教師,並創造條件,不斷擴大專職教師的比例。

第二十九條 學院董事會確定學院的年度工資總額,從學院的預算經費中開支,其獎金、津貼、福利的標准和分派辦法,參照湖南文理學院的相關規定和標准確定。

第三十條 學院凭据聘任条约,對受聘人員定期進行考核。被解聘、辭聘或拒聘者,原屬湖南文理學院的,按有關規定退回湖南文理學院人事處摆设。

第八章 附 则

第三十一條 本章程自批准创建之日起生效。

第三十二條 本章程修改權屬學院董事會。本章程未盡事宜由董事會研究解決。

三十三條 本章程與國家新頒布的执法法規相抵觸的,以國家新頒布的执法法規爲准修訂。本章程未規定事項,按國家有關执法執行。